有感情有本事有效果农业部开展部属事业单位处级干部专题培训惠毛球

有感情有本事有效果

——农业部开展部属事业单位处级干部专题培训

综述

国之所重者人才，才之所成者教化。部属事业单位是部组织体系的有机组成部分，是机关履行职责的有力支撑，是提供农业公益服务的重要力量，承担着科学研究、成果推广、人才培养等重要职责，为加快农业科技创新、提高农业综合生产能力、保障国家农产品安全，发挥了重要的支撑作用。部属事业单位处级干部是部系统干部队伍的重要组成部分，是农业科研人才队伍的中坚力量。今年，由农业部人事劳动司主办的部属事业单位处级干部培训正在进行中，4期培训班分别由农业部管理干部学院、中国热带农业科学院、中国农业科学院、中国水产科学研究院承办，将为320名部属事业单位正处级干部集体充电。

提升服务中心工作的能力，增强投身三农事业的责任，激发干事创业的热情，是培训的目标和方向。课程的设置向实处着力，培训方式在活上做文章，学风建设从严要求。学员们纷纷表示，通过学习，在把握三农工作重点、掌握科学思维和工作方法上有了新的思考。

农业部部长韩长赋指出：我部事业单位多、摊子大，处级干部是一支重要力量，办这些班，有助于他们了解中心工作，了解其他单位，打开封闭状态，提升综合素质，对事业单位业务建设和干部队伍建设都大有益处。

服务三农要有真感情

随着我国经济发展进入新常态，农业农村经济的压舱石定海针作用愈发凸显。现代农业科技创新驱动与改革发展、国际化背景下农业农村人才队伍建设、农业法治建设、转基因生物技术……一堂堂生动又深刻的专题报告让参加培训的处级干部感到十分解渴。

发展现代农业，冲破传统藩篱，必须依靠科技进步和人才培养，必须要坚持开拓创新，勇往直前。当前，农业科技创新与人才培养的外部环境越来越好，但是问题和矛盾也很突出，同发达国家相比，我们还有较大差距。在4月21日至30日中国热带农业科学院举办的部属三院处级干部能力建设培训班上，学员们在培训结束后普遍觉得自己肩头的责任和使命更重了。

该如何更好地担当起处级干部职责？大家在分享经验中坦诚交流：要准确把握部中心工作和机关司局工作的重点，做好与行政职能处室的对接，找准结合点；要身体力行，在业务工作中担当排头兵；要做好传帮带，培养锻炼年轻干部；要坚持依法依规办事，讲规矩、重程序；要坚持底线思维，坚守道德底线，做到廉洁自律，维护好农业系统干部的良好形象。

农村杂志社徐刚深有感触地说：以前更多是注重部门工作和个人业务，今后要开拓视野，当好表率、带好队伍，把部门工作置于单位的重点任务、司局和部里的中心工作中去思考、去推进、去落实，以更强的干劲和更大的热情投身到为‘三农’事业服务中去。

服务三农要有真本事

作为事业单位的处级干部，既要履行好管理者的职责，当好领头羊，建立高效团队，又要发挥技术专长。创新思维、团队建设、执行落实、加强学习、沟通协调，这是处级干部推进三农工作要着力提高的五大能力，也是培训的重点任务。

3月23日至4月1日，第一期部属事业单位处级干部能力建设培训班上，邀请部领导作事业单位改革问题的专题辅导报告，邀请有关司局级领导传授做好三农工作的方法，邀请国家行政学院专家就加强团队建设、提高执行决策能力、沟通协调能力、创新能力等进行情景模拟、案例分析……

听完报告，学员们围绕提升五大能力展开深入交流：创新，要结合事业单位特点，从点滴处改进，从微创新做起；团建，要以我们总比我大的理念，聚集团体合力，处长以身作则，任务面前带头上，荣誉面前主动让；执行，要以成果为导向，开展效果评价；学习，要学会使用新媒体新技术，提高利用现代技术获取知识的能力；沟通，要提高语言表达能力，要提升修养，真诚待人。

农技中心杨普云表示：培训过程中，找到了自己在理论政策、语言表达、团队建设等方面的不足，深切感到加强管理知识和政策理论学习的迫切性和必要性，今后要持续向基层学习、向农民学习、向同事学习，不断提高管理水平和个人素质。

提升能力要有真效果

来之前因为工作繁多，抽不出身，有点不愿来，但来了之后发现时间太短、意犹未尽，实在不想走！农工院张跃峰在培训结束后说。短短数天的培训课程内容丰富、信息量大、灵活多样，应邀来授课的领导和专家知识渊博、治学严谨、感染力强，让大家收获了新知识、新政策和科学思维方法，真切地感受到培训加油站带来的十足动力。

第一期培训班设置了政治理论、三农政策、能力建设、事业单位改革4个模块14个专题，把课堂讲授与研讨交流、案例教学、体验教学有机结合；第二期培训班按照缺什么补什么的原则，设置理论修养、能力建设、农业科技创新三个教学单元，安排了13个专题讲座、2次现场教学、2次分组讨论、1次全班交流。为了巩固教学效果，分享学习体会，培训班编写了数期简报，建立起微信群。

农业部党组成员、人事劳动司司长曾一春对培训班取得的阶段性成果评价说：学员们通过培训，进一步找准了定位、明确了努力方向、增强了服务中心工作的大局观念和责任意识，在理论素养、学习能力、创新能力、执行落实能力和团队建设等方面有新的提高。

本报记者毛晓雅

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