山东滨州市滨城区林业局确定1534工作发展思路蒙蒿子属

山东滨州市滨城区林业局确定“1534”工作发展思路

2月16日消息：近日，山东省滨州市滨城区林业局按照全区“两会”及全区加快发展动员大会的部署和要求，结合林业工作实际，确定了“1534”工作发展思路，即贯穿一个主题、突出五项重点、创新三项机制、落实四个保障，全力开创林业发展新局面。

贯穿一个主题：以科学发展观为统领，以“粮丰林茂.北国江南”为目标定位，紧紧围绕绿色通道、生态林场、农田林网和村庄绿化四大林业，努力扩大林木资源，狠抓造林质量提升，大力推进租赁造林、招标造林、专业管林，逐步建立充满生机活力的新型林业发展机制，全力推进生态、和谐、富裕现代化新滨城建设。突出五项重点：一是抓好林水会战，全面完成合格造林、绿色通道、农田林网、生态文明村建设任务，尤其是抓好西外环北延、永莘路、220东出口三项区级重点工程和乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（主任）示范片林建设，确保林业考核工作取得优异成绩；二是抓好资源调查，抽调专业技术力量进行林木种质资源和第八次森林资源调查，确保高质量完成外业调查和内业整理，为全区制订和调整林业政策提供有效的数据来源；三是抓好病虫害监测预报与防治，完善20个固定测报点监测预报能力，做好信息发布和技术防治工作，适时开展飞机防治作业，实现“有虫不成灾”的目标；四是抓好科技惠农服务，大力推广林果标准化生产技术和果品生产无公害认证、商标注册和品牌宣传等营销工作，同时加强果品质量安全抽样监测，确保市场水果食用安全；五是抓好依法行政管理，严格执行森林采伐限额和林地占用征收制度，规范完善林业行政执法办案程序，严厉打击破坏林木资源及无证经营加工运输木材等涉林案件行为。

创新三项机制：一是创新管理机制，全面推行政府租赁造林，造林地由政府以市场价格进行租赁，然后再造林；二是创新经营机制，对区级重点工程，由林水会战指挥部统一公开招标，选择有资质的专业造林绿化公司进行高标准建设，并搞好工程监理与工程管理，确保造林质量；三是创新管护机制，对新造林全面引入新型管护机制，由政府同专业管护公司或专业管护队伍签定管护合同，按物业管理的方式对树木进行目标管护，保障树木成活和发挥效益。

落实四个保障：一是抓领导班子建设，坚持班子成员分工协作、民主商议和科学决策原则，对事关全局的重大决策和工作按“三重一大”原则进行集体研究决定，凝聚领导班子“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的团结和谐氛围；二是加强干部队伍建设，努力提高干部队伍作风建设，树立大局、主人翁和责任意识，打造一支作风过硬、纪律严明、业务熟悉、爱岗敬业的林业队伍，为各项工作建设做好人才智力保障；三是加强机关效能建设，深入推进单位制度建设，完善岗位目标责任、监督管理和奖惩机制，营造出干事创业、奋发有为、争创一流的浓厚氛围，树立起单位良好发展形象；四是严格考核奖惩，对各站所工作进行细化量化，制定具体考核标准，实行定量与定性、日常工作与年终考评相结合的考核办法，对工作绩效突出的给予表彰奖励，对工作出现重大失职的给予通报批评，建立起考核惩处的激励机制。

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